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Sacemi Gamar al SAL DAY 2026: dialogo tra scuola, impresa e futuro professionale
28/05/2026

Sacemi Gamar al SAL DAY 2026: dialogo tra scuola, impresa e futuro professionale

Il 27 maggio 2026 Sacemi Gamar ha partecipato come espositore al SAL DAY 2026, l’evento organizzato da SPF Don Bosco di San Donà di Piave in collaborazione con Confapi Venezia e Apindustria Servizi, dedicato all’incontro tra aziende e studenti delle scuole professionali. Una giornata pensata per creare un collegamento concreto tra il mondo della formazione e quello del lavoro, offrendo ai ragazzi e alle ragazze l’opportunità di confrontarsi direttamente con le imprese del territorio, conoscere le realtà produttive locali e approfondire le competenze richieste dal settore industriale e manifatturiero. Un ponte tra scuola e industria Durante l’evento, Sacemi Gamar ha presentato la propria realtà aziendale, il percorso di crescita sviluppato negli anni e l’approccio che da sempre caratterizza il proprio lavoro nel settore delle elettropompe e dei motori elettrici industriali. Partecipare a iniziative come SAL DAY significa contribuire attivamente alla valorizzazione dei giovani talenti e alla diffusione della cultura tecnica e industriale, elementi fondamentali per il futuro del manifatturiero italiano. Per Sacemi Gamar, il rapporto con il territorio e con le nuove generazioni rappresenta infatti un valore strategico. La crescita delle competenze tecniche, la formazione continua e il dialogo tra aziende e istituti professionali sono aspetti sempre più centrali per affrontare le evoluzioni del mercato e dell’industria. Persone, responsabilità e cultura aziendale L’incontro con gli studenti è stato anche l’occasione per condividere i valori che guidano quotidianamente l’azienda: responsabilità, affidabilità, collaborazione e attenzione alle persone. Questi principi trovano applicazione concreta anche nel percorso di compliance e sostenibilità intrapreso da Sacemi Gamar. L’azienda ha recentemente rafforzato il proprio impegno attraverso strumenti e documenti dedicati alla trasparenza e alla responsabilità d’impresa, come il Codice Etico e il primo Bilancio di Sostenibilità redatto secondo i GRI Standards 2021. Un percorso che conferma la volontà di promuovere un modello industriale fondato non solo sulla qualità produttiva e sull’innovazione tecnologica, ma anche sul rispetto delle persone, dell’ambiente e delle relazioni con tutti gli stakeholder. Formare i professionisti di domani Eventi come SAL DAY permettono alle aziende di raccontare ai giovani cosa significa lavorare oggi nel settore industriale, mostrando da vicino processi produttivi, opportunità professionali e competenze richieste. Per gli studenti rappresentano invece un’importante occasione di orientamento, utile per comprendere meglio il mondo del lavoro e costruire consapevolmente il proprio percorso professionale. Sacemi Gamar ringrazia SPF Don Bosco, Confapi Venezia, Apindustria Servizi e tutti gli studenti che hanno partecipato all’iniziativa, contribuendo a creare un momento di confronto autentico tra scuola e impresa.

Sacemi Gamar pubblica il primo Bilancio di Sostenibilità 2025: la rendicontazione come driver di innovazione
25/05/2026

Sacemi Gamar pubblica il primo Bilancio di Sostenibilità 2025: la rendicontazione come driver di innovazione

L'approvazione del primo Bilancio di Sostenibilità riferito all'esercizio 2025 segna per Sacemi Gamar un punto di svolta strategico. Essendo una realtà industriale da sempre orientata all'efficienza e alla qualità, la scelta di adottare su base volontaria i GRI Standards 2021 (Global Reporting Initiative) rappresenta la volontà di comunicare in modo trasparente l'impatto ambientale, sociale e di governance (ESG) generato lungo tutta la catena del valore. In un mercato globale sempre più attento alla responsabilità d'impresa, questo documento non è solo un atto di rendicontazione, ma una bussola che orienta le scelte tecnologiche e organizzative future, consolidando il legame tra la tradizione manifatturiera italiana e le sfide della transizione ecologica. Ambiente e transizione energetica: obiettivi 2027 Uno dei pilastri fondamentali della strategia ambientale di Sacemi Gamar riguarda l'ottimizzazione del mix energetico e la riduzione dell'impronta di carbonio. Nel corso del 2025, l'azienda ha completato l'installazione di un secondo impianto fotovoltaico sul tetto dello stabilimento di Noventa di Piave, portando la potenza complessiva a 200 kWp. Questo investimento mira a coprire il 60% del fabbisogno elettrico totale entro il 2027, garantendo un'autosufficienza energetica quasi totale nei periodi estivi. I dati di consumo confermano l'efficacia di questa rotta: il prelievo di energia elettrica è sceso da 212.662 GJ nel 2023 a 165.299 GJ nel 2025, grazie anche all'implementazione di sistemi di gestione intelligente dell'illuminazione a LED e alla sostituzione dei motori di stabilimento con modelli IE4 ad alta efficienza. Un altro traguardo significativo in ambito "Planet" è l'eliminazione totale delle vernici a solvente, sostituite definitivamente da vernici bicomponente a base acqua. Questa innovazione di processo ha permesso di ridurre drasticamente le emissioni di composti organici volatili (COV) e di ottimizzare l'uso della risorsa idrica attraverso cicli di lavaggio degli impianti più efficienti. Il valore delle persone: zero infortuni e stabilità contrattuale Per Sacemi Gamar, la sostenibilità è inscindibile dal benessere delle proprie persone. Con un organico di 37 dipendenti, l'azienda vanta il 100% di contratti a tempo indeterminato, una scelta che favorisce la conservazione del know-how interno e la stabilità sociale del territorio. I risultati in termini di sicurezza sul lavoro sono d'eccellenza: nell'esercizio 2025 è stato raggiunto l'obiettivo di zero infortuni, un dato che riflette l'efficacia del Comitato per la Salute e la Sicurezza e degli investimenti costanti in formazione. Oltre alla sicurezza obbligatoria, l'azienda ha investito in percorsi di sviluppo organizzativo con focus ESG (oltre 70 ore totali nel 2025) per preparare il team alle sfide tecnologiche future. L'attenzione alla persona si traduce anche in interventi concreti sul microclima aziendale, come l'installazione nel dicembre 2025 di un nuovo impianto di climatizzazione nei reparti produttivi, nato per rispondere direttamente alle esigenze espresse dai lavoratori durante i tavoli di confronto interni. Filiera corta e legame con il territorio: la certificazione ItalyX Essendo profondamente radicata nel tessuto produttivo del Nord-Est, Sacemi Gamar ha strutturato una supply chain basata sulla prossimità e sulla fiducia reciproca. Il 99% dei fornitori si trova entro un raggio di 300 km dalla sede, una scelta che riduce drasticamente l'impatto ambientale dei trasporti e sostiene l'economia locale. Questa solidità della filiera, unita alla qualità del processo produttivo interamente presidiato in Italia, ha permesso all'azienda di ottenere nel 2025 la certificazione ItalyX, promossa da Il Sole 24 Ore, che attesta l'autenticità e l'eccellenza del Made in Italy. Il sostegno alla comunità locale si estende oltre il perimetro industriale. Nel 2025 l'azienda ha aderito al progetto di WelfareCare per offrire screening oncologici gratuiti (mammografie ed ecografie) alla popolazione di Noventa di Piave, un'iniziativa che si è concretizzata operativamente nel marzo 2026. Verso il 2026: innovazione continua Il Bilancio di Sostenibilità 2025 non è un punto di arrivo, ma una base dati per definire i nuovi obiettivi del 2026, che includono: L'implementazione di un sistema digitale di energy management per il monitoraggio dei consumi in tempo reale per singolo reparto. Il supporto a progetti di inclusione sociale attraverso il sostegno a squadre sportive per persone con disabilità. L'evoluzione continua dei prodotti (elettropompe e motori) verso standard di efficienza energetica sempre più elevati per ridurre l'impatto ambientale indiretto presso i clienti finali. Con questa prima edizione del Bilancio, Sacemi Gamar conferma che l'energia che muove le macchine è la stessa che alimenta le idee e la responsabilità verso le generazioni future.

Il valore delle persone nell’industria: il 20% del team Sacemi Gamar è composto da donne
08/05/2026

Il valore delle persone nell’industria: il 20% del team Sacemi Gamar è composto da donne

Un settore tecnico che sta cambiando Quando si parla di industria manifatturiera, spesso si immagina ancora un ambiente prevalentemente maschile. Negli ultimi anni, però, il settore sta vivendo una trasformazione importante, non solo dal punto di vista tecnologico, ma anche culturale e organizzativo. Automazione, innovazione e digitalizzazione stanno modificando il modo di progettare, produrre e gestire i processi industriali. Parallelamente, cresce anche l’attenzione verso la valorizzazione delle persone e delle competenze, indipendentemente dal genere. In questo contesto si inserisce anche il percorso di Sacemi Gamar, realtà specializzata nella progettazione e produzione di elettropompe industriali e motori elettrici made in Italy. Il 20% del team aziendale è composto da donne Oggi il 20% del team Sacemi Gamar è composto da donne. Un dato che rappresenta molto più di una semplice percentuale. Significa competenze, organizzazione, precisione, capacità di gestione e punti di vista differenti che contribuiscono ogni giorno alla crescita dell’azienda e alla qualità del lavoro svolto. La presenza femminile coinvolge differenti aree aziendali: dalle attività amministrative e organizzative fino alla gestione clienti, al coordinamento operativo e alle funzioni di supporto ai processi produttivi. In un settore dove affidabilità, attenzione al dettaglio e capacità di problem solving sono elementi fondamentali, la valorizzazione delle competenze rappresenta un fattore strategico. Persone, competenze e crescita aziendale Per Sacemi Gamar, investire nelle persone significa investire nella crescita dell’azienda stessa. La qualità di un prodotto industriale nasce infatti da processi strutturati, ricerca tecnica e know-how produttivo, ma anche dalla collaborazione quotidiana tra persone con esperienze, sensibilità e approcci differenti. È proprio questa capacità di integrare competenze diverse che permette alle aziende manifatturiere moderne di affrontare il mercato con maggiore flessibilità e visione. La crescita industriale non passa soltanto attraverso macchinari e tecnologie avanzate, ma anche dalla costruzione di ambienti di lavoro sempre più aperti, organizzati e orientati al futuro. Made in Italy e cultura aziendale Sacemi Gamar progetta e produce internamente elettropompe industriali e motori elettrici destinati a molteplici applicazioni industriali. Una produzione made in Italy che si basa su controllo diretto dei processi, qualità costante e competenze sviluppate negli anni. Accanto all’innovazione tecnica, l’azienda continua a promuovere una cultura del lavoro fondata su responsabilità, collaborazione e valorizzazione delle professionalità. Perché oggi fare industria significa anche costruire un ambiente capace di crescere insieme alle persone che ne fanno parte. Guardare al futuro con una visione concreta Il futuro dell’industria sarà sempre più tecnologico, interconnesso e automatizzato. Ma continuerà ad avere bisogno di competenze umane, capacità organizzative e visione. Il dato del 20% di quote rosa in Sacemi Gamar racconta un percorso concreto fatto di crescita professionale, collaborazione e valorizzazione del talento. Un percorso coerente con una visione industriale moderna, dove innovazione, qualità e persone procedono nella stessa direzione.